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    每年会计都有几次考试，学员们时时刻刻都在为考试备考这，下面就有小编来给大家介绍一下财政支出绩效评价的组织管理

　　财政部门负责制定绩效评价规章制度，指导、检查各部门（单位）的绩效评价工作，并根据需要对部门（单位）支出绩效实施评价和再评价。部门（单位）负责组织实施本部门（单位）的绩效评价工作。根据需要，绩效评价可聘请专家或中介机构进行。
　　财政部门或部门（单位）实施绩效评价的工作程序：
　　（1）设定绩效目标。部门（单位）编制支出预算时，应当设定绩效目标。
　　（2）确定被评价的部门（单位）或项目。
　　（3）撰写绩效报告。预算年度终了或跨年度重大项目实施一定阶段时，部门（单位）应当分析绩效目标完成情况，撰写绩效报告。
　　（4）完成绩效评价。评价部门根据被评价部门（单位）的绩效报告，对其绩效目标的完成情况进行绩效评价，撰写绩效评价报告，并报送财政部门备案。
　　（5）绩效评价结果反馈和应用。
　　财政部门可以对部门（单位）实施的财政支出绩效评价结果实施再评价。再评价的工作程序是：
　　（1）确定被评价的部门（单位）及项目；
　　（2）确定再评价的指标、标准和方法；
　　（3）具体组织或委托中介机构进行再评价，撰写再评价报告；
　　（4）绩效评价结果反馈及应用。

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